姜万东律师 VIP2014-09-27 15:45

需要根据具体情况计算

依据《工伤保险条例》以及上海市相关企业的保险缴纳情况，在40万左右的赔偿数额。如需法律帮助，来所面谈或来电详询

1、一次性伤残补助金18个月的本人工资。
2、保留劳动关系，难以安排工作的，按月发伤残津贴，标准为70%本人工资。
3、经本人提出，可以解除或终止劳动关系，发放一次性医疗补助金和就业补助金。两项各发9万元。

工伤待遇除了与级别有关，还与工资数额有关。建议与律师联系，帮助维权。