劳动纠纷
劳动赔偿
劳动赔偿 2009年入职没有签署合同2011年才开始签合同并购买社保，现在被辞退了，原单位制赔偿了11年到14年的赔偿金，我可以要求原单位补偿09-11年的社保金和赔偿金吗？原单位叫我先去领失业保险，我领完失业保险金后是不是不能要求原公司赔偿我09-11年的赔偿金了，要是可以配，应该怎样赔偿给我，谢谢！
问题状态：已过期
提问人：173797……（广东－广州）
提问时间：2014-09-24 13:23
提问人：173797……（广东－广州）
提问时间：2014-09-24 13:23
已有8位律师回答了该问题
-
这是可以申请仲裁的
-
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
追问：要是我已经领取了失业金，还可以申请劳动仲裁么？劳动仲裁有期限的吗？ -
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
追问：要是我已经领取了失业金，还可以申请劳动仲裁么？劳动仲裁有期限的吗？ -
没双倍赔偿了
-
单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
追问：要是我已经领取了失业金，还可以申请劳动仲裁么？劳动仲裁有期限的吗？回答：一年之内都是可以的！ -
如果是违法解雇，可以要求违法解雇的双倍经济补偿金。每工作满一年赔偿2个月工资。
-
1.可以要求补缴社保。
2.09-11年可以要求支付经济补偿金。 -
可以要求补,应该支付09年起的赔偿金,有需要可以和本律师联系
咨询专业律师
相关咨询
- 劳动赔偿 4个回复
- 劳动赔偿问题 3个回复
- 关于劳动经济赔偿问题 6个回复
- 工伤劳动能力鉴定与赔偿 9个回复
- 劳动工伤赔偿 5个回复
- 劳动赔偿 3个回复
- 劳动赔偿 1个回复
- 用人单位单方解除合同劳动赔偿 3个回复
