工伤赔偿
职工在工作岗位突发心脏病算工伤吗？单位应该承担什么责任
职工在工作岗位突发心脏病算工伤吗？单位应该承担什么责任 职工在工作岗位突发急性心肌梗死，单位未送病人去医院，下班后由家人立即送到医院救治，病人无法再从事原工作
问题状态：已过期
提问人：万文辉（湖北－武汉）
提问时间：2014-09-22 09:42
提问人：万文辉（湖北－武汉）
提问时间：2014-09-22 09:42
已有8位律师回答了该问题
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这是可以申请工伤认定的
追问：您好！毕律师，请问是找劳动部门认定吗，具体怎么操作 -
劳动关系因工突发疾病48小时内抢救无效死亡视同工伤
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只有死亡才能认定为工伤
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只有在48小时内死亡才算是工伤
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突发疾病在48小时抢救死亡的才能被认定为工伤。
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您好，在岗位上突发疾病一般不能算工伤，只有突发疾病在48小时内死亡的才算。
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先去做个工伤认定。
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单位如果存在过错导致职工延误治疗，应承担相应责任。
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