毕丽荣律师 VIP2014-09-21 09:35

这是可以要求单位负责的

不属于工伤，单位不承担

应该负担

没有法律依据。

单位承担职工的相应费用的情况，一般包括职工属于工伤，或者职工的伤害是因为单位的原因所致，所以如果您找单位承担费用就要证明您属于上述情况之一，否则您没有依据向单位主张承担。如有需要可提供更详细信息直接和本律师咨询。

是病不是伤，不能享受工伤待遇。