合同纠纷
关于劳动合同，五险缴纳以及离职补偿问题
关于劳动合同，五险缴纳以及离职补偿问题 我于去年2013.8.5日进入某公司，开始实习，三个后结束实习，公司一直未跟我签订劳动合同，但在今年2014.3月左右公司只跟我签订了一份劳动合同，用以购买五险，现在我主动提出辞职，1.请问可以找公司补偿吗？2.关于五险中各种保险有保单吗，我可不可以找公司拿回，3.失业后有失业金补偿吗，怎么领取？
问题状态：已过期
提问人：wanglu……（重庆－渝北）
提问时间：2014-09-20 13:29
提问人：wanglu……（重庆－渝北）
提问时间：2014-09-20 13:29
已有1位律师回答了该问题
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只要辞职理由符合法律的规定，就可以主张经济补偿金。失业保险金的领取必须要连续缴纳失业保险一年以上且离职非本人原因的才可以，因此，如果你的离职如果是你的原因导致，那么失业保险金就不能领取。基本五险是社会保险不属于商业保险，只要办理了社保，向社保机构领取社保卡就可以。
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