员工依法享有请病假的权利，只要你按照公司的请假程序，公司无权扣发个人工资，没有劳动合同，你可以要求公司支付双倍工资的经济补偿

可以要求发放工资，，，，，，
并可要求补发双倍工资。。。。。。
还有欠交的保险。。。。。。。
协商不成的，可及时仲裁。。。。。。。。。。。
具体可及时委托专业律师介入维权。。。。。。。

提起劳动争议仲裁。

到当地劳动监察投诉