请问公司毫无预兆的突然发布绩效考核制度，要扣除员工基本工资的30%，属于违法吗？

劳动纠纷

请问公司毫无预兆的突然发布绩效考核制度，要扣除员工基本工资的30%，属于违法吗？请问公司突然发布绩效考核制度,去年没有而且入职时并未说明也未达成协议；且颁布绩效考核制度的当月，以此为由,说未达到绩效标准的话,要扣除员工基本工资的30%。
而达到标准的话会奖励员工40%。请问这样属于违法么？

问题状态：已过期
提问人：beici（广东－深圳）
提问时间：2014-09-19 16:17

已有5位律师回答了该问题

110网律师2014-09-19 16:19

可以到劳动局投诉

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110网律师2014-09-19 16:22

这是需要经过职工代表大会或者全体职工同意的。

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超级账号5律师2014-09-19 16:53

不合法，具体的奖惩规则应该在劳动合同里面明确，不能由单位一方直接规定，建议协商不成的，去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

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110网律师2014-09-19 17:25

违法。

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110网律师2014-09-20 11:47

绩效考核制度必须经过民主程序通过要制定合理的标准和考核办法单位单方面制定并依此扣工资是违法行为

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