聂晓东律师 VIP2014-09-19 21:12

因为是履行职务过程中导致的伤害，公平起见，公司应该承担部分赔付

可以考虑公司承担。

你好！
不能要求公司承担，你自己的过错导致

可以要求单位承担

由于您是全责，就算要求公司承担完责任后，公司还是有权要求您来承担，所以让公司承担是没有意义的，建议与公司协商吧。

像您这种情况的话，可以要求单位承担责任，但是反过来单位可以向您追偿，因为这个是由于您本身的过错导致的。

答:公司不承担责任。

一般不行，你自己违法由你承担。

闯红灯，属于违章行为 ，公司不应该为你承担赔偿责任。

首先，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任； 因此，如果您是因为工作原因造成的，那么，对方可以要求单位承担。
   其次，如果因为您存在过错，用人单位承担赔偿责任的，可以向您追偿。

可以的

由于是你个人过错（全责），不能要求公司承担。

违章造成肇事，又是全责，不属于工伤类或职务类损害赔偿。不过受害人可以要求公司承担责任，你不可以。吸取教训，也是收获。

您好，很高兴为您解答。
   首先，交通事故是因为你闯红灯，所以责任在你。如果你和公司对此种情况之前有约定，按照约定处理，没有约定，你可以和公司协商，说明你之所以闯红灯是因为在工作期间因为工作原因，希望公司能够替你承担一部分。

你好，你是由于自身过错闯红灯引起的交通事故，而且事故定责你为全责，所以不属于工伤类或职务类损害赔偿。所以你不能要求公司承担。
受害者可以要求公司赔偿，然后公司有权向你追偿。

在送货过程中发生交通事故，你是职务行为，你在无重大过错的情况下，公司应承担责任！

你作为快递员与公司之间形成的是一种劳动合同关系，你送货属于履行职务的行为，由于你的过失导致发生的交通事故，产生的民事责任应当由公司承担。但，公司承担赔偿责任以后，有权向你进行追偿。

你好
   根据《侵权责任法》规定用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。那么理应由单位承担责任。
   但是根据最高法关于人身损害赔偿司法解释，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
   由于法律位阶的原因，侵权责任法的效力高于人身损害赔偿司法解释，也就是你的责任应当按照侵权责任法走。

公司承担一部分

可以诉讼

这种情况是不能要求公司赔偿的。

应当有单位承担

你好，由于闯红灯是你个人行为，并且负全责，受害人可以向你及你公司要求赔偿，但你是没有理由向公司要求赔偿的。因为这是你个人的严重过错导致的。

可以和公司协商，但按照法律规定，雇员给他人造成损害的，雇主承担连带赔偿责任，雇主赔偿后，可以向有过错的雇员进行追偿。

这个属于职务行为，应该由公司进行赔偿

你有重大过错，可能你与公司都要承担责任，要看具体情况

你和公司连带承担

职务行为，公司应赔偿