海口台风预防停工的工资发放以及用人单位节假日的安排问题 我是一家台球馆的服务员，近期的海鸥台风省政府要求全市做好停工停业的准备，法律上停工期间的工资用人单位是否应该发放呢，我现在工作的这家店没有签任何工作合同，员工里有2个16岁童工的和1个17岁的未成年工，中秋节的时候没有按规定补假，而且也不加工资，16号台风的时候店里响应灾难预防停工了一天，可是后面又说要扣停工那一天的钱，跟用人单位协商未果。现在我想咨询一下，他们这样做是合法的吗，法律上有哪些条例是明确规定他们做的是不对的，请提供给我相关的内容好吗。。