工伤赔偿
员工在劳动能力鉴定后不上班。
员工在劳动能力鉴定后不上班。 单位一名搞卫生阿姨，不小心滑倒，骨折入院。按照正常程序给她报了《劳动能力鉴定》，判定结果为：9级。目前已出院，可走可动，劳动鉴定为工作。但交她回来工作时，以医院医生开出的《医生证明》为理由，说再想休息3个月，可是她不上班时社保等还要无条件为其支付，该怎样做？？
可以按什么法规辞退她吗？
可以按什么法规辞退她吗？
问题状态：已过期
提问人：135333……（广东－广州）
提问时间：2014-09-15 14:54
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工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。这种情况解除劳动合同一定要有无故旷工的证据等！
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按照劳动法和工伤事故处理条例办理。
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鉴定医疗期。
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看停工留薪几个月
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工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
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