合同纠纷
劳动合同在试用期内，辞职需要什么条件?
劳动合同在试用期内，辞职需要什么条件? 我20天前和经理口头说过辞职了，说我没有提前一个月。还有需要给他们时间应聘新的人，但是没人来接替我的工作。劳动合同是3个月后成正式员工，我现在还在试用期，真的需要等1个月我才能辞职吗？试用期辞职，劳动合同怎么废除？我可以马上走人吗？
问题状态：已过期
提问人：qazwer……（上海－徐汇区）
提问时间：2014-09-15 11:27
提问人：qazwer……（上海－徐汇区）
提问时间：2014-09-15 11:27
已有8位律师回答了该问题
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你好，建议按照合同约定处理。
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试用期3天内提出就可以离职。
追问：我需要写离职书吗？经理那次和我说我马上走就拿不到一个月的工资。我说辞职正好是做满了一个月回答：可以提交书面申请，工资是要给的追问：好的。我在20天前就说了辞职了，经理说我月底才能走。我已经口头说过辞职，我可以不等到月底吧？ -
试用期内，提前3天辞职就可以了。
追问：公司还给我缴了金。那我3天之后就可以拿到公司给我的离职证明和缴金转接吗？ -
试用期内，辞职提前三天提出即可。
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试用期离职，提前3天，通知单位即可。
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不需要等1个月才能辞职，试用期3天内提出就可以离职。
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提前3天通知单位即可。
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试用期内提前三天通知后就可以离职了，不需要提前一个月。
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