工伤界定及赔偿责任问题
不是长期用工,属于雇工,不存在工伤,但有雇佣关系,雇佣关系也存在赔偿。
1、不属工伤。 2、我认为你朋友无过错。 3、如对方起诉,积极应诉。
你好!可以协商处理的,双方均有过错,要做一定的赔偿。我是福州本地的律师,具体可与我联系如何处理好
可以协商处理的,双方均有过错,要做一定的赔偿。我是福州本地的律师,具体可与我联系如何处理好
你好,属于雇佣关系,不是工伤,根据双方的过错程度来确定赔偿比例。
具体可电话咨询。