申请工伤认定并要求享受工伤待遇。

针对你的问题答复如下：

    1，对于领导打你一事，建议你及时报警，要求给予该领导治安管理处罚；同时可以向法院起诉要求人身损害赔偿。人身损害赔偿的项目包括：残疾赔偿金，医疗费，住院伙食补助费，后续治疗费，误工费，护理费，被抚养人生活费，残疾辅助器具费，营养费，交通费，精神损害抚慰金等。
    2，对于加班一事，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。要求支付加班工资。
    3，对于你的伤病，你可以申请工伤认定，认定为工伤后，享受相应的工伤保险待遇，如果公司为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果公司没有为你缴纳了工伤保险，全部工伤保险赔偿，由公司全额赔偿。该工伤赔偿，公司拒绝支付的，你们应先申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
    4，在一个月之内公司不申请的，在一个月之后一年之内，你及你的直系亲属也可以申请工伤认定，切记：工伤认定申请和劳动仲裁申请的时效都只有一年。


以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

申请仲裁