07年11月份在公司应工受伤,现在还能向公司申请一些这方面的补偿吗?
那要看你当时是否申请了工伤认定。如果能够认定为工伤,那么在工伤医疗期内单位也不能辞退你。如果工伤治疗完结后,你不能从事原来的工作,也不能从事单位调整的工作,那么单位可以提前30天或者支付你一个月的工资辞退你。如果你能正常工作,且劳动合同不到期,单位辞退你要承担赔偿责任。