健康权纠纷案中，误工费如何计算？ 健康权纠纷案中，误工费如何计算？是按医院开具的建议休息时间算，还是按工资单上的实际损失算？我是被告，对方在起诉中要求的误工费是按医院开具的建议病假休息时间*近三个月的平均工资算的，但是我看到原告提供单位工资证明中，在医院开具的建议病假休息时间内，工资一分钱都没有扣，请问法律上误工费是按哪个算的，谢谢！