在工作时间受到伤害！用人单位应该承担什么法律责任？具体的法律指明

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在工作时间受到伤害！用人单位应该承担什么法律责任？具体的法律指明你好！我在一家洗浴中心当服务员！在工作时间被闹事者持刀砍至重伤！凶手至今逃跑在外！家里更是一清二白没钱！用人单位出了抢救费之后也逃避不见不付款啦！给出理由是服务行业不受法律保护！请问用人单位应负担什么责任？具体的法律指明！我应当采取什么措施来要用人单位出钱？公司封了一段时间案件还没解决可以开业吗？

问题状态：已过期
提问人：123424……（河北－廊坊）
提问时间：2014-09-07 09:36

已有9位律师回答了该问题

谭海波律师 VIP2014-09-07 09:39

可以申请工伤认定，，，，，

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朱学田律师 VIP2014-09-07 09:41

属于工伤，单位承担的

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毕丽荣律师 VIP2014-09-07 09:42

这是可以申请工伤认定的

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蒋艳超律师 VIP2014-09-07 10:40

申请认定工伤

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孙新律师2014-09-05 15:10

申请认定工伤，要求单位赔偿

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梁会朝律师2014-09-05 17:49

据你所述，你可以依法要求按照工伤赔偿。

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追问：你好！我现在的伤已经有三个月啦！还可以认定工伤吗？

回答：据你所述，一年之内可以申请工伤认定。

追问：恩！谢谢！我想问一下工伤赔偿！住院期间伙食补助费：【29条4款】【本单位因公出差伙食补助的70%计算。】以及工资。用人单位没有给出我底薪而是按提成制的工资而且也没有工资记录！我该怎么弄？

回答：根据每个月的平均工资（收入）计算。
孙新律师2014-09-07 09:41

洗浴中心应该承担赔偿责任，不给可以告他。

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追问：你好现在用人单位就是拒绝赔偿！已经躲起来啦!我该怎么要求那个相关部门去要求他赔偿呢？

回答：可以到劳动部门投诉申请仲裁。
罗远水律师2014-09-07 09:48

由用人单位承担赔偿责任

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孟庆玲律师2014-09-07 09:50

申请工伤认定，要求用人单位赔偿。伤好了也可以认定。

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