你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

您好！是可以申请劳动仲裁的！

如果是事假，无法主张工资待遇；如果是病假，可以主张一定的待遇，不能低于最低工资的百分之八十。
如果你主动提出离职，无法主张经济补偿。
具体生育保险，可以咨询社保。

你好，1：公司是违法的。2：不算是解除劳动合同，单位不能在哺乳期解除合同。应该给予双倍的经济补偿。3：应该给的。

你好，申请劳动仲裁。

您好1：公司的行为是违法的；2、公司的行为不属于解除劳动合同，但我们可因此申请劳动仲裁，并要求用人单位给予经济补偿；3、检查的报销款和生育津贴应该按照法律规定支付，可咨询社保中心。
如需委托律师可拨打我所免费咨询电话。

公司行为违法，可以申请劳动仲裁维权