你好，我与本公司但不是1个部门的同事发生打架，对方把我的牙齿打掉打断打松各1颗，嘴唇打穿

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你好，我与本公司但不是1个部门的同事发生打架，对方把我的牙齿打掉打断打松各1颗，嘴唇打穿你好，我与本公司但不是1个部门的同事发生打架，对方把我的牙齿打掉打断打松各1颗，嘴唇打穿。对方无事，我也报了案。现在公司说要罚我2000并开出（我伤还没好，案子也还没解决）请问这合理吗?我该怎么办呢?

问题状态：已过期
提问人：短信用户（四川－成都）
提问时间：2014-08-28 09:58

已有12位律师回答了该问题

毕丽荣律师 VIP2014-08-28 10:08

这是不合理的

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龙宇涛律师 VIP2014-08-28 10:41

您好，单位与你解除合同是否合法，须根据劳动合同及公司的规章制度而定。

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李小利律师2014-08-28 09:59

你好，不合理要求，可以拒绝。

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都燕果律师2014-08-28 10:00

你好！根据你的描述来看，是不合理的，可直接拒绝

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110网律师2014-08-28 10:02

看劳动合同约定。

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何青超律师2014-08-28 10:02

你好，不合理。

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110网律师2014-08-28 10:03

你好，看劳动合同约定。如有不解，请及时追问。

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沈辉律师2014-08-28 10:03

你好，单位罚款不能高于当月工资的20%，不得低于当地最低工资标准，如果打架造成公司财产损失，需要赔偿，你可以向劳动监察大队反映

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110网律师2014-08-28 10:07

你好，可以到劳动监察部门投诉。

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喻远军律师2014-08-28 10:32

可以申请仲裁

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110网律师2014-08-28 10:46

你好，如你没有违反公司的劳动制度以及劳动合同，公司不能违法解除你的劳动合同。

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110网律师2014-08-28 17:59

你好，不合理的、你可以拒绝。

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