朱学田律师 VIP2014-08-26 12:38

属于工伤

要看情况的

如果伤达到轻伤（以上），你们可要求追究对方刑事责任和民事赔偿责任；如果是轻微伤则可要求对方承担民事赔偿责任，如果派出所调解不了可直接到法院起诉。及时报警，并申请伤情鉴定，如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。
如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。

你好，要根据情况

可以追究打人者的责任（治安、民事），同时可以申请工伤（因工作原因受到伤害），申请工伤后才可以享受工伤待遇，也就是治理期间原工资待遇不变，具体建议当面咨询

责任由打人一方来承担。不属于工伤。
协商不成可起诉。