我妹妹在工地摔成重伤,
你好,如何赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等;2、如果单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔;具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等,这两种处理方式都可行,建议委托你们当地律师帮你们计算
到劳动部门申请工伤认定和劳动能力鉴定,再申请劳动仲裁索赔。
可以私了;
你好,可以私了。如有不解,请及时追问。
建议申请工伤认定,但也不要拒绝协商解决,如补偿数额合理,也可考虑。
先申报工伤,然后积极治疗,最后再谈索赔。
1、首先这种情况一定要注意收集保留证据。比如协商赔偿的时候要录音、证人证言等都可以,证据越多越好。如果没有相关的证据,协商不成起诉的话会造成无法立案。
2、如果是劳动关系,则走工伤赔偿流程。即工伤认定--工伤鉴定--工伤赔偿。
3、如果是劳务关系,则走人身损害赔偿流程,需要治疗终结直接向法院起诉,委托法院鉴定。
4、建议走司法途径,对双方来讲都公平公正,并且没有后患。
可以由用人单位申请工伤认定,也可以自己申请认定
如果单位给的钱与工伤待遇相当是可以私了的。