劳动纠纷
公司要裁员但又不想给补偿金，故意降低工资，逼你自动离职，怎办
公司要裁员但又不想给补偿金，故意降低工资，逼你自动离职，怎办 公司要裁员但又不想给补偿金，故意降低工资，逼你自动离职，怎办？
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提问人：短信用户（广东－广州）
提问时间：2014-08-23 01:48
提问人：短信用户（广东－广州）
提问时间：2014-08-23 01:48
已有4位律师回答了该问题
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这是可以申请仲裁的
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可以仲裁要求赔偿·
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你好，你这种可以要求经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！
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如果确实有降低工资，可以以此为由提出解除合同并要求经济补偿，有需要可以和本律师联系，可风险代理成功后收取费用
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