劳动纠纷
请问从总公司被划拨到子公司上班，地点变了，并调整子公司职员。如果不愿意到子公司上班，是否可以得到经济
请问从总公司被划拨到子公司上班，地点变了，并调整子公司职员。如果不愿意到子公司上班，是否可以得到经济 本人与A公司，现签了5年合同，现由于公司架构调整，需要把我们划拨给子公司。工作地点在同一个城市，但距离相差几十公里。这个调整算不算违返劳动合同法？如果我不愿意到子公司上班，请问是否可以得到N+1经济赔偿？
问题状态：已过期
提问人：lpg200……（广东－深圳）
提问时间：2014-08-22 10:23
提问人：lpg200……（广东－深圳）
提问时间：2014-08-22 10:23
已有11位律师回答了该问题
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具体看你合同怎么约定，你可以去当地劳动部门咨询一下
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这是可以得到补偿的
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可以要求经济补偿。
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要看劳动合同的约定来分析的。
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变更工作地点需要和你协商，如果你不同意，可以不去，单位是不能够解除劳动合同的
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你好，有权要求经济补偿
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如工龄不连续计算，可拒绝前往子公司上班，并要求支付经济补偿金。可来电咨询
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同一城市内，无法要求经济补偿金。
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您好，这种情况如果合同是跟总公司签订的话，可以要求经济补偿。
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合同上写的工作地点是哪里？是调到子公司还是分公司？
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您好，如果是子公司，则可以拒绝的，如果对方以此为由解雇你，你可以要求违法解除劳动关系赔偿金。
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