毕丽荣律师 VIP2014-08-21 10:07

这是可以诉讼解决的

 李三勇律师 VIP2014-08-21 10:27

你好
建议积极应诉，委托律师维权

 常路律师 VIP2014-08-21 12:48

您好！
（一）首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
（二）用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
（三）未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
（四）在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
（五）工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。具体数额须结合本人工资等情况确定；
（六）建议委托律师代理，详情请来电咨询。

应当由你的雇主承担赔偿责任，但你有过错的，你雇主赔偿后可以向你追偿。

可以申请工伤认定，享受工伤待遇。积极应诉，委托律师为其维权，如需帮助可来电话咨询

你好，这种情况应由雇主承担赔偿责任，如果你有过错的，你雇主赔偿后可以向你追偿的。

雇主承担责任，如果你有过错，要分担一定比例

积极应诉答辩。

应当先由你的雇主承担，如果对方家属闹事威胁你，你可以报警解决，接到法院传票，建议你及时委托律师，积极应诉

你好，积极应诉答辩。如有不解，请来电咨询

你签字了，要承担不利后果的。

您现在需要聘请律师来为您应诉、以减少损失维护自己的权益。

你好，可有交警来处理定责，根据责任认定来进行赔偿，如你自己没有过错，需要公司承担赔偿。

您好，根据您的描述，建议赶紧报警。应当由雇主承担赔偿责任，如你有过错的，雇主也可以向你追偿。现在既然收到法院传票了，那么建议赶紧委托律师辩护。如有需要，建议来电免费咨询或者面谈， 我将详细为你解答。最后，祝愿一切如意。