工伤是可以要求经济赔偿的，如果是特殊工种还可以提前退休。

申请工伤认定，如果认定为工伤的，可以要求单位给予赔偿。如果不是工伤的，根据劳动法的相关规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动合同的，用人单位解除或者终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金。

要去看看是否职业病的。