管理培训生试用期内辞职 我是一名管理培训生，想在试用期内辞职。按照《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》（劳办发［１９９５］２６４号）规定：“用人单位出资（指有支付货币凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。”不需赔偿培训费用，但是公司提出，管理培训生与公司职工不同，不适用于这个条款，公司的说法合法吗？十万火急，渴盼答复。不甚感激。