劳动纠纷
公司搬迁，不通知，是否该给予赔偿，我该怎么做
公司搬迁，不通知，是否该给予赔偿，我该怎么做 由于公司明天就要搬迁，现在公司也没有发一个正式的搬迁文件、邮件之类的东西给我们，说搬迁也是听公司总务人员讲的，公司领导都没有找我们谈论过搬迁这件事，这边房租是到21号到期，搬迁地址是从闵行搬到奉贤，我想问下我不想搬过去，我的合同签的也是闵行这边的，我想问下公司应该给与赔偿吗？我该怎么做，急，请给予回复谢谢！
问题状态：已过期
提问人：yangai……（上海－闵行区）
提问时间：2014-08-18 13:08
提问人：yangai……（上海－闵行区）
提问时间：2014-08-18 13:08
已有5位律师回答了该问题
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应该按照工龄一年工龄一个月工资的经济补偿金。
追问：明天就要搬迁了，公司也没有正式发出邮件或文件给我们，那我是否就装作不知道搬迁，等明天搬迁的时候不让搬我的办公物品就好？ -
如果给予辞退是要给以补偿的。
追问：现在公司什么都不和我们讲，那我明天搬迁的时候是否可以不让搬我的办公物品回答：可以到劳动部门投诉或者提起劳动仲裁。追问：刚刚打电话和领导沟通，他说让我们先搬到公司旁边的办事处办公，离这最多两公里，同在闵行区，要是我们不愿意搬过去，是否还会有赔偿？回答：不愿意的话，那就是属于自动离职，如果有合同约定，一般是不给予经济补偿的。追问：现在我们办事处还没有正式弄好，近期是不好办公的，公司要是抓住这个理由让我去奉贤办公一段时间，这样长时间一拖，到最后直接就不让我们回来办公了，这样的话我们该怎么办？是否可以直接拒绝不愿意去奉贤呢？是否还会有赔偿？如果在办公室未确认好前，不去奉贤，我们办公该怎么处理？回答：可以拒绝的。追问：由于我们办事处目前还不好办公，拒绝去奉贤，我们办公该怎么处理？无法办公，公司是否可以以旷工的理由辞退我们，并不给予我们任何赔偿。回答：是不可以的。因为是公司的责任。 -
离职可要求补偿，具体根据工作时间计算，需要帮助可联系我
追问：刚刚打电话和领导沟通，他说让我们先搬到公司旁边的办事处办公，离这最多两公里，同在闵行区，要是我们不愿意搬过去，是否还会有赔偿？ -
不想过去的话，公司应当支付你们经济补偿金。按N+1方案给予补偿。
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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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