毕丽荣律师 VIP2014-08-17 10:58

这是可以先申请鉴定的

协商不成，可以依法提起劳动仲裁。

你好，可以申请工伤认定，进行伤残等级鉴定，之后索赔，协商不成，申请劳动仲裁维权。

你好，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

您好！
（一）首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
（二）用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
（三）未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
（四）在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
（五）工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。具体数额须结合本人工资等情况确定；
（六）建议委托律师代理，详情请来电咨询。

你好，可以申请工伤认定以及劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔，不构成工伤的话可以申请劳动仲裁维权。

上述证据能证明劳动关系及工伤的情况下，可以申请工伤认定鉴定。工伤没有农村标准与城市标准之分。

可以申请工伤认定以及劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔，不构成工伤的话可以申请劳动仲裁维权。

可直接起诉工头和违法分包单位。建议报安监局。

您好，工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出，赔偿金额按照北京农村的标准。

欢迎来电免费咨询或者面谈，我将为您作最详细的解答。