民事
是否可以要求赔偿！
是否可以要求赔偿！ 您好！我们和用人约定暑假工时间为两个月，一直未签合同，用人单位推脱，可是一个半月用人单位说方案调整，把我们辞退了，我们租房两个月和其他的因素，，我们可以要求赔偿吗
问题状态：已过期
提问人：a84206……（贵州－贵阳）
提问时间：2014-08-15 19:47
提问人：a84206……（贵州－贵阳）
提问时间：2014-08-15 19:47
已有2位律师回答了该问题
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这是可以要求赔偿的
追问：能不能给我们提供点具体的法律条款呢？谢谢 -
向劳动监察部门反映。
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