是雇用还是承揽?
应当是雇佣关系,雇员受伤雇主应承担赔偿责任。
应属于承揽关系,雇佣与承揽的区别主要表现在:是否自备工具,是否接受对方的现场监督指挥,是否不计较劳动过程只接受劳动成果(承揽是自备工具,不接受现场监督指挥,只接受劳动成果)。