各位好，我最近因劳动仲裁申请了，公司调岗未成，私自冻结了我上班的劳动工具电脑和邮箱等 各位好，我最近因劳动仲裁申请了，公司调岗未成，私自冻结了我上班的劳动工具电脑和邮箱等，打卡的磁卡也显示，磁卡无效，打不上去考勤，我坚还坚持了两天打不上卡上班，上班到7月19日。1，今天我被通知到仲裁那拿对方的证据。证据上有通知pmc部江主管及同事，通知上说从考勤上看，我7月18号下午开始无正常上下班打卡记录，且未履行请假手续，该员工在未经向公司请假批准的情况下，无故不到岗上班，违反了公司管理规章制度。请你部门及时通知其本人速回公司上班及补办请假手续。还盖了公司章。这个很假，当时很多人知道我打不了卡，且坐在岗位上到7月19号下午下班后才走的。其2假，公司没有给劳动合同文本给我，但平时是有拿过什么表格要求我们签字。现在有份合同签收表上有我的签收在表上签了字，可实质上是没有发文本给我的。其3，以前工资都是打到卡上的，现在有份通知说我7月30日未去公司领6月工资，通知我到财务领工资，还叫各同事互相转告。可是这些是没有通知到我本人的。他们作虚弄假。我7月19日都在岗位上坐着玩了1天手机，却说我没有到岗上班。请问难道企业就可以无视法律的存在吗，我公司有摄像头的，但不知道有没有被删除我所出现在打卡门前站了1下，上下电梯去办公室。我想请问，遇到这种事，该怎么办。如果打电话到12345市长热线，能否求得帮助。要的是有关政府部门来查证核实真相，补偿与否倒是其次，要的是公正，正义。谢谢大家给建议。