您好：我妻子于2013年11月份应招聘临时工入厂.就职时老板 您好：我妻子于2013年11月份应招聘临时工入厂.就职时老板承诺每小时10元；月底后老板留我妻就厂上班并签了1份单份合同,属老板保存。其后每月发放工资即不按时也不按合同〈半含计时,半计件,但计时还达不1470元的保底工资〉执行，而且每天都要加班,从没发过加班工资。并且自2013年11份至2014年7月份还没缴纳社保,以此事我妻提出辞职，要求老板支付社保经济赔偿。老板以社会缴了为由拒绝支付；经查、我妻社保才在本月才缴,也是在产生辞职争议后才缴,请问我妻要求辞职还能获得赔偿吗？