工伤赔偿时效问题是否与民事诉讼时效有关系

工伤赔偿

工伤赔偿时效问题是否与民事诉讼时效有关系工伤鉴定8级后扔在原单位上班，如果过了几年后辞职能否获得一次性医疗补助金，一次性就业补助金；如果单位不给就业金，是不是就不能民事诉讼了，（我认为已经过了民事诉讼时效的时间1年，请问律师是这样的吗）

问题状态：已过期
提问人：yjm201……（江苏－南通）
提问时间：2014-08-11 20:20

已有5位律师回答了该问题

毕丽荣律师 VIP2014-08-11 20:24

这是可以申请工伤认定的

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李永专业律师 VIP2014-08-11 20:24

如果过了几年后辞职能获得一次性医疗补助金，一次性就业补助金；如果单位不给可以申请劳动仲裁。

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周网龙团队律师2014-08-11 20:57

法律上按仲裁时效，从辞职时间起算，

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追问：你好，我的意思是过了几年（3-5年）后辞职是不是过了诉讼时效了，这个跟诉讼时效有关系吗？如果有关系，我是不是丧失了胜诉权，法院不予保护了；那我应该采取什么方法获得赔偿，谢谢

回答：建议你具体说明情况，委托律师为宜，
110网律师2014-08-11 23:00

从离职开始计算时效

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追问：有的说是以医疗终结期开始算，有的说以鉴定结论之日起算，到底以什么时间算时效
谭小辉律师2014-08-12 08:16

最好现在辞职拿到补助金，以后再找工作吧

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