劳动纠纷
你好！我想问如果员工无法提供2003年~2006年的工资记录而公司也说无法提供之前的工资记录
你好！我想问如果员工无法提供2003年~2006年的工资记录而公司也说无法提供之前的工资记录 你好！我想问如果员工无法提供2003年~2006年的工资记录而公司也说无法提供之前的工资记录，公司是不是可以以此为由不为员工补缴2003~2006年的社保？
问题状态：已过期
提问人：短信用户（广东－东莞）
提问时间：2014-08-07 13:46
提问人：短信用户（广东－东莞）
提问时间：2014-08-07 13:46
已有5位律师回答了该问题
-
这是可以要求补交的
-
有没涉及诉讼？在东莞涉及诉讼是不管社保的，社保应由社保管理部门处理。
-
可以到社保局咨询
-
你好，可以到社保部门咨询
-
根据法律，已经超过诉讼时效了。
咨询专业律师
相关咨询
- 如果劳动合同规定试用期为3个月，公司2个月以无法胜任工作解雇员工，工资如何计算 3个回复
- 如果劳动合同规定试用期为3个月，公司2个月以无法胜任工作解雇员工，工资如何计算 2个回复
- 已辞职5个月的员工，又上公司要自己最后一个月的考勤记录和工资扣款明细，公司一定要提供吗？ 2个回复
- 你好！我们公司老板拖欠我们3个月工资！现在老板找不到了！如果 1个回复
- 员工也无法查询到公司的平均工资基数，没信息的情况下，根本无法知道差额 2个回复
- 你好，我请问1下，如果我未满合同期向公司的工辞职，老板按实习生的工资算 3个回复
- 你好，我想问下公司员工罚款多少是合适的，我被公司罚款两万多而我的工资才1月3千 2个回复
- 如果公司管理扣押员工工资，会受到什么处罚吗？ 1个回复
