职工生病治疗期间，应该依法享受国家规定的哪些待遇？ 我是某医院一名护士，从事临床护理工作已有20年，于2013年3月出现胸闷，胸痛，呼吸困难等症，即往省级专科医院确诊为肺结核初治，结核性胸膜炎，并住院治疗1周后出院，出院后需继续服药治疗和定期复查1年到1年半。回单位后因疾病不能从事原来的工作，便辞去了内科护士长职务，生病治疗期间暂被调到医院农合办工作，治疗期结束后再回护理岗位。同年8月，12月我分别参加了内科护理副主任护师的晋级考试（笔试和面试)并顺利通过考试，与2013年12月31日取得了内科护理副主任护师资格证书。但医院以我不在护理岗位工作为由不予聘任。与我同一科室的一名医师相继与2014年3月也感染了肺结核，我们所在的内科属于综合性的大内科全院只有一个，病人多病种杂，每年要收住无数结核病人，再说医院住院条件差，一间病房以前只设2个病床的，后来增加到4个病床，拥挤，通风设施差等。。。。。。而倒置医护人员被感染。                                                   我想问一下，  1.像我们这种情况是否属于院内感染，即职业病范畴？如果属职业病，应该享受哪些待遇呢？2.在我生病期间医院不予聘任副主任护师一职是否合法？我又该如何去做了？