合同纠纷
实习期满公司按之前招聘时讲好的给工资，而且不签劳动合同我怎样维护自己的权益？
实习期满公司按之前招聘时讲好的给工资，而且不签劳动合同我怎样维护自己的权益？ 之前招聘是跟公司讲好的，试用期是一个月，完了之后结束试用期转正后工资按照我们谈好的转正工资发。现在使用期满了但老板不想拿之前谈好的工资，把工资降低了，使用期都过去一周了，而且一直不找我谈转正和签合同的事，自问试用期我又没有什么让他不满意的，试用期我没有签合同，也没有之前说给多少工作的凭证，觉得老板不诚信，如果这样我离开该怎样处理才能维护自己的权益。
问题状态：已过期
提问人：550691……（四川－成都）
提问时间：2014-08-04 10:16
提问人：550691……（四川－成都）
提问时间：2014-08-04 10:16
已有7位律师回答了该问题
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您好，可以向劳动监察部门投诉。
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可向劳动监察大队投诉
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你好，到劳动监察部门投诉。
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你好！根据你的描述来看，可直接向劳动监察大队举报投诉
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如你不愿意在这里上班了可以主张双倍工资。
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试用期满没有辞退，就属于转正，直接收集转正工资的证据，要求老板支付转正工资并签订书面劳动合同，否则，可以向劳动监察大队投诉。
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你好，建议向当地劳动监察部门投诉。
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