毕丽荣律师 VIP2014-08-04 08:56

这是有法律效力的

如果赔偿数额差距不大，可以选择与单位协商。
具体依据你的选择。

可以选择与单位协商或者继续走劳动仲裁程序

可将该通知作为单位违法解约的证据一并提交劳动仲裁机构。

你好，这种情况可以选择与单位协商解决或者继续走劳动仲裁程序的。

可以选择与单位协商

你好，这种情况下，既可以选择与单位协商解决，也可以将该通知作为证据继续申请仲裁。

单位协商解决或申请仲裁。

离职单无效，详情请来电咨询。

您好建议等仲裁的裁决，要看具体的情况

你好，不必理会，待仲裁结果出来再说。