工伤要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。具体可以进我网站查阅相关案例。

可做伤残鉴定后，请律师索赔。

建议及时申请工伤认定，依法维权

这种情况一般不能认定为工伤，但可以要求以人身损害的方式赔偿。

先到劳动局申请工伤鉴定，然后与公司协商赔偿，未果可以到法院起诉

单位应当承担赔偿责任。

一、公司应当承担赔偿责任。
二、因为不是工作原因受伤的，所以不算工伤，但是属于人身侵权。
三、因此，公司需要承担人身损害赔偿责任。
四、如果公司不愿意承担，可以通过法律程序，提起诉讼要求赔偿。
五、赔偿范围：伤残等级赔偿金、精神抚慰金、医药费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费、抚养费等等。