尊敬的律师您好，教师试用期12月，年度考核不确定等次，请问不

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尊敬的律师您好，教师试用期12月，年度考核不确定等次，请问不尊敬的律师您好，教师试用期12月，年度考核不确定等次，请问不确定等次可以视为合格吗？相关法律有这说法的明确规定吗？非常期待您们专家的回答！

问题状态：已过期
提问人：短信用户（四川－广安）
提问时间：2014-08-01 09:30

已有5位律师回答了该问题

毕丽荣律师 VIP2014-08-01 09:35

这是可以申请仲裁的

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龙宇涛律师 VIP2014-08-01 10:58

您好，试用期最长不得超过6个月。考核等次可以要求学校明确说明。

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110网律师2014-08-01 09:36

你好，协商处理。

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都燕果律师2014-08-01 09:38

你好！劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。根据你的描述来看，可直接向劳动监察大队举报投诉，另外，对于不确定等次是否视为合格，可直接向学校主管部门咨询，以便得到更准确的信息

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沈辉律师2014-08-01 09:41

你好，劳动合同法规定，试用期最长是不超过12个月，建议你咨询学校的主管部门，得到更准确的回答

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