经济
单位请病假事假都一样，而且一次为半天，开病假条同样要扣钱，请问合法么？
单位请病假事假都一样，而且一次为半天，开病假条同样要扣钱，请问合法么？ 我们单位规定的病假事假都是半天为一次，而且均要扣分，1-3次每次扣3分，4-6次每次扣5分，7-9次每次扣10分，10次以上扣20分。一分对应为人民币9元。我这个月因为怀孕一个多月，先兆流产，感冒等必须要在家休息，所以请了一个星期的病假，医院开具了病情证明，可是单位依然要按照这个标准扣钱，请问合理吗？我该怎样维护自己的利益？
问题状态：已过期
提问人：603604……（四川－成都）
提问时间：2014-07-29 10:44
提问人：603604……（四川－成都）
提问时间：2014-07-29 10:44
已有10位律师回答了该问题
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不合理，你属于怀孕期间，不应当扣款。
追问：有没有相关的规定呢?回答：劳动法和劳动合同法都规定了 -
您好，可以向劳动监察部门投诉。
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你好，到当地劳动监察部门投诉。
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你好！可直接向当地劳动监察大队举报投诉
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可到劳动监察大队举报
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你好，不合理，可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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你好，可到劳动监察部门举报
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不合理，你可向劳动部门投诉或申请仲裁。
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你好，根据你的描述单位的行为违反劳动法，建议向单位所在地劳动监察部门投诉。
追问：单位的规定是否合法呢？回答：单位行为违反劳动法 -
你好，向劳动监察大队投诉处理
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