公司转变后合同问题 你好，我在一家500强企业工作有8年多了，一开始入职时候签的合同是跟派遣公司（北京的派遣公司）签的合同，合同上是说派遣我在该公司上班，现在该公司和另外一家公司合并，由于现在最新的劳动法规定不能用派遣合同工，所以该公司要求我们先和派遣公司签离职书，然后再转签和合并后的公司签合同，并且承认我工龄和给予原工资上调700左右，如果我不愿意签，那就继续按旧的合同延续下去，直到公司跟派遣公司解除合作关系后，由我自己去找派遣公司，请问，我该怎么办？我不想签合并后的新的公司，但是，不签有没有钱赔？赔钱的话我找哪个公司赔？