毕丽荣律师 VIP2014-07-21 16:51

这是不合法的

 蒋艳超律师 VIP2014-07-21 17:02

变更合同，需要双方同意。

1、不合理；
2、可以直接向劳动监察部门举报，并且可以直接申请劳动仲裁。

变更合同，需要双方同意。如果劳动者不同意，不得变更劳动合同。

公司的作法不合法,可以到劳动局投诉,如合同到期后,公司不续签劳动合同可以要求经济补偿.

可以约定工作年限由新的公司承接。

你好，更改合同，需要双方同意

可以拒绝，并要求支付经济补偿金。

首先、应当先将已经工作的期间的补偿要求公司进行支付，如果公司支付了，在考虑是否签合同；其次、公司要是不给的补偿的话，千万不要签，并向劳动站投诉，不行在向劳动仲裁委员会很轻仲裁！

1、如劳动合同终止，你应当向原公司要求经济补偿
2、如原公司不给你经济补偿而是要求你与新公司签订劳动合同，可以注明工作年限

1.这是对劳动合同的变更，需要你们双方同意。
2、有这个嫌疑，你方不同意，公司不能单方这样做。
3.申请劳动仲裁。