劳动纠纷
企业是否可以安排员工做工作岗位以外的工作？
企业是否可以安排员工做工作岗位以外的工作？ 职工入职时签订了劳动合同及岗位合同，明确了工作岗位及工作内容。企业是否可以要求职工做合同约定之外的工作？有何法律依据？
问题状态：已过期
提问人：lkozna……（江苏－镇江）
提问时间：2014-07-21 11:41
提问人：lkozna……（江苏－镇江）
提问时间：2014-07-21 11:41
已有2位律师回答了该问题
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一般是可以的，除非单位要求以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，才是不合法的。
追问：谢谢回复！
我想再请教一下，比如：职工在一个较轻松的办公室管理岗位上，在公司生产繁忙时经常被安排去生产现场做一些很累体力劳动。公司安排是合法的，职工可以拒绝吗？如果此类事件经常发生呢，职工岂不是很亏？回答：可以协商解决，建议单位增加工资或是奖金。 -
一般是可以的
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