咨询下
这个工人的情况算工伤,按工伤赔偿
如果你们公司给工人入的有工伤保险,可以走工伤程序进行赔偿,如果没有,那你们公司应当按照工伤待遇标准对其进行赔偿。
应该赔偿工人的损失,但只赔偿应当赔偿的部分。包括医疗费,误工费,营养费,交通费,造成伤残的还应赔偿伤残赔偿金等。
对方构成工伤,你们要按照工伤保险待遇给予赔偿了。