事业单位某一科室工作10年，单位让继续签固定合同，合法吗？ 　本人在某一事业单位的一个科室工作已经11年了，合同一直是与科室签定，因为科室也具有单独的法人代表，只是财务还由单位来管理，局财务室给开工资，人事科办事员给交保险。如今合同到期，要求签无固定期合同，单位却只让继续签三年固定合同，人事主管还说什么法律是法律，我们就这么要求的，你不是跟科室签的合同吗，我们只是负责管理已经告诉你继续签，以后的事跟我们局里没关系了。哎，知法而不执法，真是上有政策下有对策，血血淋淋的现实，难道我只能走法律的途径，最后得二三万的赔偿金吗？求助律师解答，让跟我一样情况的朋友们知道，何去何从。谢谢！。