你只有下列情形之一，单位才可以解雇你。
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

可以申请劳动仲裁维权。 我的补充： 2014-07-15 22:38

若需帮助，可来电或预约当面洽谈。

可以申请劳动仲裁维权。

如果公司有相应规定的话，可以辞退你。反之，则不能辞退你。