龙宇涛律师 VIP2014-07-14 17:35

您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
如未与单位签订劳动合同，单位又不承认劳动关系的，你们可以先申请劳动仲裁确认劳动关系。劳动关系确认后，再申请工伤认定。

你好，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿，协商不成可以申请劳动仲裁。建议及时委托律师帮忙。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。需要帮助可以直接来电。

你好！根据你的描述来看，建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定在根据其结果进行索赔具体的建议直接委托律师处理相关事宜

是工伤，建议委托专业律师办理。

你好，没有能够证明你们的劳动关系的证据，你需要去申请劳动仲裁确认你们的劳动关系，然后申请工伤认定，做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索要赔偿，范围包括，一次性工伤补助金，生活护理费，伤残津贴，一次性就业补助金，一次性医疗补助金，医疗费，护理费，享受停工留薪的待遇，交通费，伙食费，请通过劳动仲裁解决

你好，根据你的描述应该构成工伤，建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定结果计算赔偿数额向单位主张，协商不成可以申请劳动仲裁。建议及时委托律师帮忙。

你好，你可以申请劳动仲裁要求认定事实劳动关系，认定之后才能认定工伤。待伤情稳定之后做劳动能力鉴定，根据劳动能力等级来确定赔偿数额。
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等

你好，鉴于情况复杂，建议来电详询。