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您好！我是2014届应届毕业生，于今年1月至5月在某公司上班
您好！我是2014届应届毕业生，于今年1月至5月在某公司上班 您好！我是2014届应届毕业生，于今年1月至5月在某公司上班，但因未毕业，经常要去学校，1去就是十几2十天，故只好于5月辞职。在这期间，我与公司签订了就业协议书，公司便以此为由，说是要我将就业协议书交还公司否则不付工资。请问，这样的情况该怎么处理？
问题状态：已过期
提问人：短信用户（江苏－常州）
提问时间：2014-07-13 16:22
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提问时间：2014-07-13 16:22
已有3位律师回答了该问题
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这是可以申请仲裁的
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公司做法不对，可以走法律途径
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你好，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，如有需要，可以联系面谈。
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