劳动纠纷
总公司因分公司倒闭裁员，赔偿是否应该和分公司一致？
总公司因分公司倒闭裁员，赔偿是否应该和分公司一致？ 总公司因为分公司倒闭决定裁减总公司管理人员，通知本应第三次签订无固定期限的员工不再续签合同，并支付N个月工资，分公司员工不管合同是否到期此次裁员都是按照N+3的赔偿标准，我能不能要求总公司按照分公司同样的标准支付赔偿？谢谢！
问题状态：已过期
提问人：kylins……（上海）
提问时间：2014-07-10 22:20
提问人：kylins……（上海）
提问时间：2014-07-10 22:20
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可以，因为分公司不是独立的法人，只是总公司的分支机构，作为同一批裁员的员工，应当适用同样的赔偿标准。
追问：公司现提出，之前知道分公司要倒闭后和分公司所有员工签订了备忘录，愿意做到分公司最后一天的，按照N+3赔偿，合同到期的不愿意再续签可以马上走，赔偿N，她提出的这个备忘录能否作为抗辩我要求N+3赔偿的理由呢？谢谢！ -
能要求总公司按照分公司同样的标准支付赔偿。
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合同到期不续签，法律规定是按工作年限支付经济补偿。
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