没有合法依据的话，公司的行为属于违法，可以要求公司返还。

1，公司处罚员工，要按公司的规章制度的规定来处理。2，同时公司的规章制度要经民主程序 ，要向员工公示，才能用来管理员工。3 若员工有过错给公司造成损失，应按损失大小与过错比例来承担责任，但要求员工全赔则不合理。

你所指的罚款具体点可以吗?就你现在所说的情况我看的话，如果你只是违反了公司的规章制度什么的，公司是不能以此来设计罚款的，因为罚款只能有我国正规的法定的机关才可以制定，因此，你可以要求返还！

可向劳动绝投诉。