你可能要承担工伤赔偿责任。被砍伤的员工有可能属于工伤。

你在管理方面有失职行为，但是你不需要对此负责任。受伤者可以按工伤处理，或向未成年人父母索赔。
你可以委托律师帮助处理此事，详情，可以来电联系预约面谈。

如果是在工任期期间内砍伤他人，则砍人者需要承担责任，这种情况也属于工伤，工作单位也要承担责任。你作为公司的员工，无需承担法律责任。